Employer Branding

Employer Branding hat viele positive Auswirkungen im Innenverhältnis und ist sehr öffentlichkeitswirksam. Es hilft die eigenen Mitarbeiter zu motivieren, weiterzubilden sowie das am besten geeignete Personal für freie Stellen am schnellsten und effizientesten zu rekrutieren. Als gute Arbeitgebermarke erreichen Sie eine hohe Identifikation Ihres Personals mit Ihrem Unternehmen. Informieren Sie sich im Folgenden über die Leistungen, die ich in diesem Bereich anbiete.

Employer Branding - Arbeitgebermarke

Personalmarketing

Aufgrund des Fachkräftemangels wird die Personalgewinnung immer schwieriger. Jedoch kann durch eine ausgewogene Strategie die Rekrutierung von Personal nach wie vor erfolgreich und effizient verlaufen. Als Beschaffungsfunktion ist Personalmarketing ein tragender Baustein des Employer Brandings. Meine Dienstleistungen bezüglich des Personalmarketings umfassen:

  • Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und Durchführung von entsprechenden Kampagnen
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen (Print & Online)
  • Bewerbermanagement
  • Personalvermittlung
  • Proaktive Kandidatenansprache (Active Sourcing)
  • Konzeptionierung von Karriere-Websites
  • Hochschulmarketing
  • Auslandsrekrutierung
  • Planung von Jobmessen
  • Konzeptionierung und Planung von Job-Flyer sowie weiterem Werbematerial
  • Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Zeitarbeitsunternehmen

Aufgrund des Umfangs dieses Themas und meiner Expertise darin habe ich dem Personalmarketing eine eigene Unterseite gewidmet, auf der die oben genannten Leistungen detaillierter beschrieben werden. Personalmarketing

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung fängt bei kleinen Aufmerksamkeiten an, wie zum Beispiel die kostenlose Bereitstellung von frischen Obst oder Getränken und endet bei einer guten sowie gerechten Gehaltsstruktur. Die Maß-nahmen, die dazwischen liegen, sind umfangreich, aber sehr wichtig. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es unabdingbar gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und die Fluktuation zu senken. Ich helfe Ihnen dabei einen umfassenden Überblick über alle Mitarbeiter-Bindungsprogramme zu bekommen und berate Sie gerne zu den Möglichkeiten, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind. Zudem unterstütze ich Sie bei der Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen und führe für Sie Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch.

Weiterbildung

Um sich Wettbewerbsvorteile am Markt sichern zu können, spielt das Know-how Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Durch Weiterbildung können Sie Ihre bereits gut ausgebildeten Kräfte stets auf dem aktuellsten Wissensstand halten. Ebenfalls können Sie aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgehen, indem Sie Ihren Mitarbeitern Aufstiegschancen durch die interne Besetzung freier Stellen durch Weiterbildung ermög-lichen. Weiterbildung trägt aber auch zur Mitarbeiter-bindung bei, da viele Arbeitnehmer Unternehmen mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten bevorzugen. Ich berate zu den Möglichkeiten interner sowie externer Weiterbildungen und bringe Sie mit den besten Trainern und Weiterbildungszentren zusammen.


Events

Ein altes Sprichwort besagt: "Feste soll man feiern wie sie fallen". Nutzen auch Sie die Gelegenheit und feiern Sie Jubiläen und Weihnachts- oder Sommerfeste. Dies trägt zum Zusammenhalt der Belegschaft sowie zur Mitarbeiterbindung bei und ist eine optimale Mög-lichkeit sich auch etwas privater kennen zulernen. Zu meinen Leistungen gehört die Planung und Organisation solcher Events zusammen mit erfahrenen Agenturen aus diesem Bereich. Auch für Teambuilding-Maßnahmen bin ich ein kompetenter Ansprechpartner.

Image-Kampagnen

Das Image ist das Bild, das die Öffentlichkeit über Sie hat. Ein positives Image ist ein bedeutendes Merkmal einer guten Arbeitgebermarke. Durch verschiedene Kampagnen können Sie dieses Bild beeinflussen, sei es durch allgemeine Personalwerbung oder durch be-sondere Arbeitgeberprojekte. Mit meiner Hilfe können Sie Ihr Image deutlich verbessern. Ich übernehme für Sie die komplette Planung und die öffentlichkeitswirksame Durchführung von Kampagnen. Am Ende erhalten Sie von mir die Erfolgsanalyse.


Erfahren Sie mehr zum Inhalt meiner Leistungen und den Vorteilen, von denen Sie dadurch profitieren.

Treten Sie mit mir in Kontakt und lassen Sie sich in einem kostenlosen Gespräch von mir weiter-führend zu Employer Branding informieren.


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